ホストってノルマはあるの？最近のノルマ事情をぶっちゃけます。

どうも、ホス求人運営者の早坂です。

ホストと聞いて、ノルマが厳しそうなイメージを持ってませんか？

 

日々ノルマのプレッシャーに押し潰され、達成出来なかったら殴られる…。

一昔前はそんな光景を見かけました。

 

今回は歌舞伎町のホスト事情に詳しい筆者が、現代のホストクラブのノルマ事情についてお話します。

これからホスト始めようと思ってる方はぜひ参考にしてください。

 

現代のホストクラブでノルマはあるのか？

結論を言うと、日本にあるホストクラブの7割以上はノルマがありません。

ノルマ未達成のホストを怒鳴ったり、罰金を取るような店は少ないです。

 

今の時代にノルマを厳しくすると、従業員がどんどん辞めていき、お店の売り上げが下がってしまいます。

そのため、経営陣がわざわざノルマを設定しようとはならないんですよね。

 

ノルマがあるホストクラブの現状

そんな数は多くないですが、ノルマを設定してる店もあります。

強制指名日と言って、同伴か指名客を連れてこないと罰金するルール。

 

特に夏（浴衣祭）や正月、バースデーなどのイベント日は、強制指名日が設定されやすいですね。

もしお客さんを連れてこなければ、日給保証を半分に減らされる事も…。

このように昔の名残でノルマの厳しいホストクラブも存在するのは覚えておきましょう。

 

ノルマはなくても目標がある

店長が従業員に目標を立てるよう促すケースがあります。

ノルマではなく、「自分で目標決めて頑張ってね」と軽く後押しする感じ。

 

当たり前ですが、お店側は従業員（ホスト）が売り上げを上げてくれないと困ります。

そのため、目標や賞金制度で彼らのモチベを高めるわけです。

 

ミーティングで目標共有

どのホストクラブも、営業前後でミーティングを開いてます。

その際に皆で目標について議論し合ってますね。

店によってミーティングの内容は異なりますが、

• 営業前・・・今日1日の目標を皆の前で発表
• 営業終わり・・・今日1日の反省点を共有

こんな感じで話し合われます。

一昔前みたいな罰金、暴力はなくても、目標によって多少のプレッシャーを感じるかもしれません。

 

特にナンバーワンのホストなんかは、「この地位を維持しなきゃいけない。」と感じます。

相手からのプレッシャーというより、自分で自分を追い込むイメージです。

 

目標達成しないとどうなる？

目標達成しなくても、怒鳴られず、罰金を取られる事もないかもしれません。

しかしホストクラブは完全歩合制の世界。

自分で目標設定して頑張らないと、給料がどんどん落ちていきます。

 

売り上げが少ないホストは「ヘルプ」として使い回されたり、トイレ掃除などの雑用に回されますからね。

ヘルプでお酒飲める役なら重宝されるかもしれませんが、、

給料上げるために、真面目にミーティングを受け、目標でうまく自分を追い込むことが重要です。

 

まとめ

本記事の内容をまとめます。

いかがだったでしょうか。

基本的に、ノルマ未達成で怒られたり、罰金されるケースは少ないお話しました。

 

かといって安心は出来ません。

雑用の貧乏ホストにならないよう、目標に向かってしっかり頑張るべきです。

ぜひホストデビューした際はノートを持参し、ミーティングでしっかり学んでくださいね。

 

歌舞伎町でノルマ無しのお店を探す方法とは？

求人サイトで歌舞伎町のホストクラブを探すのは、デメリットが大きいので、絶対辞めるべきです。

求人情報に「新人でも日給○万保証」、「売り上げ0でも居るだけで稼げる」など、甘い言葉が書いてありますが、現実は全くもって異なります。

自分の利益しか考えてない悪質店は、売り上げが少ないホストの保証を減らし、生活苦に追い込んでますからね。

僕は新人でも高い給料を貰える優良店を紹介出来ます。

その店は新人期間に1000万プレイヤーを輩出する事で有名。

売れるホストを生み出す教育システムが素晴らしく、待遇もかなり良いです。

「ノルマで罰金を取られるのは嫌だ」、「なるべく保証が高いお店で働きたい」という方はぜひ、早坂にご相談ください。

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初めて紹介サービスを利用する方は、先に以下記事をご覧ください。

【求人バイト】歌舞伎町で待遇抜群のホストクラブを紹介します。